Pensionsålder & pension per land
När kan du gå i pension var – och hur mycket får du? Lagstadgad pensionsålder, system och pensionsnivå för 20 länder i översikt.
Lägsta lagstadgade pensionsålder: Ukraina (60), högsta: Grekland (67). Den högsta bruttokompensationsgraden har Grekland (~81 %). Uppgifter för 2026.
| Land | Pensionsålder | System | Pensionsnivå (hel yrkeskarriär) | Justering per år |
|---|---|---|---|---|
| Ukraina | 60 | Inkomstrelaterad | 40 % | +6 % |
| Frankrike | 62,8 | Inkomstrelaterad | 74 % | −5 % / +5 % |
| Tjeckien | 64,7 | Inkomstrelaterad | 45 % | −3,6 % / +6 % |
| Finland | 64,8 | Inkomstrelaterad | 58 % | −4,8 % / +4,8 % |
| Österrike | 65 | Inkomstrelaterad | 80 % | −5,1 % / +5,1 % |
| Schweiz | 65 | Statlig + tjänstepension | 44 % | −6,8 % / +5,2 % |
| Luxemburg | 65 | Inkomstrelaterad | 78 % | — |
| Polen | 65 | Avgiftskonto (NDC) | 32 % | +8 % |
| Storbritannien | 66 | Grundbelopp + tjänstepension | 42 % | +5,8 % |
| Irland | 66 | Grundbelopp + tjänstepension | 28 % | +5 % |
| Belgien | 66 | Inkomstrelaterad | 60 % | −2 % / +2 % |
| Tyskland | 66,3 | Poängsystem | 48 % | −3,6 % / +6 % |
| Portugal | 66,8 | Inkomstrelaterad | 75 % | −6 % / +6 % |
| Spanien | 66,8 | Inkomstrelaterad | 80 % | −6,5 % / +4 % |
| Nederländerna | 67 | Grundbelopp + tjänstepension | 78 % | — |
| Italien | 67 | Avgiftskonto (NDC) | 77 % | −4 % / +4,5 % |
| Sverige | 67 | Avgiftskonto (NDC) | 53 % | −5 % / +8 % |
| Danmark | 67 | Grundbelopp + tjänstepension | 74 % | +6 % |
| Norge | 67 | Avgiftskonto (NDC) | 45 % | −5,5 % / +7,5 % |
| Grekland | 67 | Inkomstrelaterad | 81 % | −6 % |
Pensionsålder = lagstadgad standardålder (per 2026). Pensionsnivå = brutto kompensationsgrad för en hel yrkeskarriär (OECD, inkl. kvasi-obligatoriska tjänstepensioner; Storbritannien inkl. automatisk anslutning). Justering = permanent förändring per år vid tidigare eller senare uttag (−tidigare / +senare); NDC-länder via delningstalet baserat på medellivslängd. Siffrorna är avrundade och inte enkelt additiva.
Per 2026. Allmän information, inte pensions- eller finansiell rådgivning. Regler och nivåer ändras – sök professionell rådgivning innan du fattar beslut.
Så läser du rankningen
Varför pensionsåldrar och nivåer skiljer sig åt
Skillnaderna i tabellen speglar inte slump utan djupt olika samhällsval. Ett lands lagstadgade pensionsålder hänger ihop med hur länge befolkningen förväntas leva och hur åldersstrukturen ser ut: färre yrkesaktiva bakom varje pensionär pressar fram en högre ålder eller lägre ersättning. Ersättningsgraden i sin tur styrs av finansieringsmodellen. Ett fördelningssystem, där dagens avgifter direkt betalar dagens pensioner, reagerar annorlunda på en åldrande befolkning än ett fonderat system som bygger kapital över tid. Länder högt upp i tabellen har ofta byggt en generös offentlig grundnivå och finansierar den med höga avgifter, medan länder längre ned förutsätter att privat och tjänstepensionssparande fyller ut. Att jämföra enbart siffrorna missar därför den politiska avvägningen bakom dem: en lägre offentlig ersättning kan vara en medveten arbetsfördelning mellan stat, arbetsgivare och individ, inte ett tecken på ett svagare system. Läs ranking som en karta över modeller, inte som en enkel bättre-sämre-skala.
Varför ersättningsgraden ofta smickrar
Ersättningsgraden är tabellens mest missförstådda tal. Den beskriver vanligen en modellperson med en obruten yrkeskarriär: full avgiftshistorik, arbete fram till den lagstadgade åldern och inga längre avbrott. Verkliga livsbanor ser sällan ut så. Deltidsår, perioder av arbetslöshet, föräldraledighet, studier eller vård av anhöriga sänker den intjänade pensionen, ofta mer än man tror eftersom effekten byggs upp under decennier. Den som går i pension tidigare får dessutom både färre intjänandeår och fler år att fördela kapitalet över, vilket drar ned nivån ytterligare. Ett högt tal i tabellen är alltså ett tak under idealförhållanden, inte en garanti. Två personer i samma land kan landa långt ifrån varandra beroende på hur sammanhängande deras arbetsliv varit. Ett smartare sätt att läsa jämförelsen är därför att se ersättningsgraden som ett bästa-fall-scenario och fråga sig hur känsligt landets system är för avbrott, snarare än att ta procenttalet som en personlig prognos.
Den offentliga pensionen som grund, inte helhet
I nästan alla länder är den lagstadgade pensionen tänkt som ett golv som skyddar mot fattigdom, inte som en fullständig ersättning för lönen. Det förklarar varför även höga tal i tabellen sällan når upp till den inkomst man var van vid under de mest inkomststarka åren. Systemen är medvetet konstruerade så att tjänstepension och eget sparande ska stå för skillnaden mellan grundnivån och den önskade levnadsstandarden. Ju lägre den offentliga ersättningen ligger, desto större blir det utrymme som privat och kompletterande sparande förväntas fylla, och desto viktigare blir det att förstå vad den egna helheten består av. Att läsa tabellen väl innebär därför att se den offentliga siffran som en byggsten och fråga: vilka andra lager finns, och hur stort är gapet upp till en rimlig standard? Detta är en generell iakttagelse om hur pensionssystem är uppbyggda, inte en rekommendation om ett visst land eller en viss produkt. Poängen är att ingen enskild rad i tabellen ensam beskriver en fullständig pensionsplan.
I vilket land är pensionsåldern lägst?
Ukraina, vid 60 år (uppgifter för 2026).
Vilket land har den högsta lagstadgade pensionsåldern?
Grekland, vid 67 år (uppgifter för 2026).
Vilket land har den högsta kompensationsgraden?
Grekland, med omkring 81 % av tidigare inkomst (uppgifter för 2026).
Dina data stannar hos dig. Punkt slut.
Kontoo samlar inte in, ser inte och lagrar inte några av dina personuppgifter. Inget konto, inget moln, inga kakor.