Pensioenleeftijd & pensioen per land
Wanneer kun je waar met pensioen – en hoeveel krijg je dan? Wettelijke pensioenleeftijd, stelsel en pensioenniveau voor 20 landen in één oogopslag.
Laagste wettelijke pensioenleeftijd: Oekraïne (60), hoogste: Griekenland (67). Het hoogste bruto vervangingspercentage heeft Griekenland (~81 %). Per 2026.
| Land | Pensioenleeftijd | Stelsel | Pensioenniveau (volledige loopbaan) | Aanpassing per jaar |
|---|---|---|---|---|
| Oekraïne | 60 | Inkomensgerelateerd | 40 % | +6 % |
| Frankrijk | 62,8 | Inkomensgerelateerd | 74 % | −5 % / +5 % |
| Tsjechië | 64,7 | Inkomensgerelateerd | 45 % | −3,6 % / +6 % |
| Finland | 64,8 | Inkomensgerelateerd | 58 % | −4,8 % / +4,8 % |
| Oostenrijk | 65 | Inkomensgerelateerd | 80 % | −5,1 % / +5,1 % |
| Zwitserland | 65 | Staat + bedrijfspensioen | 44 % | −6,8 % / +5,2 % |
| Luxemburg | 65 | Inkomensgerelateerd | 78 % | — |
| Polen | 65 | Premierekening (NDC) | 32 % | +8 % |
| Verenigd Koninkrijk | 66 | Vast bedrag + bedrijfspensioen | 42 % | +5,8 % |
| Ierland | 66 | Vast bedrag + bedrijfspensioen | 28 % | +5 % |
| België | 66 | Inkomensgerelateerd | 60 % | −2 % / +2 % |
| Duitsland | 66,3 | Puntenstelsel | 48 % | −3,6 % / +6 % |
| Portugal | 66,8 | Inkomensgerelateerd | 75 % | −6 % / +6 % |
| Spanje | 66,8 | Inkomensgerelateerd | 80 % | −6,5 % / +4 % |
| Nederland | 67 | Vast bedrag + bedrijfspensioen | 78 % | — |
| Italië | 67 | Premierekening (NDC) | 77 % | −4 % / +4,5 % |
| Zweden | 67 | Premierekening (NDC) | 53 % | −5 % / +8 % |
| Denemarken | 67 | Vast bedrag + bedrijfspensioen | 74 % | +6 % |
| Noorwegen | 67 | Premierekening (NDC) | 45 % | −5,5 % / +7,5 % |
| Griekenland | 67 | Inkomensgerelateerd | 81 % | −6 % |
Pensioenleeftijd = wettelijke standaardleeftijd (stand 2026). Pensioenniveau = bruto vervangingsratio bij een volledige loopbaan (OESO, incl. quasi-verplichte bedrijfspensioenen; VK incl. automatische deelname). Aanpassing = blijvende wijziging per jaar van vervroegd of uitgesteld opnemen (−vervroegd / +uitgesteld); NDC-landen via de levensverwachtingsdeler. Cijfers afgerond, niet zonder meer optelbaar.
Stand 2026. Algemene voorlichting, geen pensioen- of financieel advies. Regels en tarieven veranderen – win professioneel advies in voordat je beslist.
Deze ranglijst goed lezen
Waarom de cijfers zo uiteenlopen
De verschillen in de tabel komen niet voort uit toeval, maar uit structurele keuzes die elk land decennia geleden maakte. De pensioenleeftijd hangt samen met de demografie: waar mensen langer leven en er relatief weinig jongeren zijn, verschuift de leeftijd doorgaans omhoog om het stelsel betaalbaar te houden. Het vervangingspercentage weerspiegelt vooral het gekozen financieringsmodel. Sommige landen bouwen een royale publieke basis op via een omslagstelsel, waarbij werkenden de gepensioneerden van nu betalen; daar zie je hogere publieke percentages. Andere landen houden de publieke laag bewust bescheiden en verwachten dat aanvullende, gekapitaliseerde regelingen het gat vullen. Een hoog getal in de tabel betekent dus niet automatisch een beter pensioen: het kan simpelweg betekenen dat een groter deel via de staat loopt in plaats van via werkgever of eigen opbouw. Om de rangschikking goed te lezen, kijk je daarom niet alleen naar de positie, maar vraag je je af welk deel van de totale oudedagsvoorziening het cijfer eigenlijk beschrijft.
Waarom het vervangingspercentage misleidt
Het vervangingspercentage in de tabel is bijna altijd een modelwaarde, berekend voor een ideaaltypische loopbaan: iemand die van jongs af aan onafgebroken voltijds werkt en op de wettelijke leeftijd stopt. Weinig levens verlopen zo. Elke onderbreking knabbelt aan het werkelijke resultaat: jaren van zorg voor kinderen, deeltijdwerk, perioden zonder inkomen, een latere start op de arbeidsmarkt of migratie tussen stelsels. In veel landen bouwt het pensioen op naar rato van bijdragejaren, dus een kortere of gefragmenteerde loopbaan levert vanzelf een lager percentage op dan het cijfer suggereert. Ook het referentieloon speelt mee: soms wordt afgezet tegen het laatste salaris, soms tegen een gemiddelde over de hele loopbaan, en die twee kunnen flink verschillen. Een tweede valkuil is de belasting: een brutopercentage oogt hoger dan wat netto overblijft. Het getal beschrijft daarmee eerder een bovengrens onder gunstige aannames dan een uitkomst die voor de meeste loopbanen geldt; de werkelijke opbouwjaren van een individu kunnen er sterk van afwijken.
De publieke basis is geen volledig plan
De correcties voor vervroegd of uitgesteld stoppen zijn geen boekhoudkundig detail, maar de kern van een afweging. Eerder stoppen betekent doorgaans een blijvend lagere uitkering, omdat hetzelfde opgebouwde recht over meer verwachte jaren wordt uitgesmeerd; later stoppen verhoogt het bedrag om dezelfde reden. Die aanpassingen maken zichtbaar dat het stelsel een levensverwachting inprijst, en dat een keuze rond de pensioendatum jarenlang doorwerkt. Daarmee wordt ook duidelijk wat de tabel niet vertelt: het publieke pensioen is in vrijwel elk land een fundament, geen compleet plan. Het is ontworpen om armoede op oudere leeftijd te voorkomen, niet om de levensstandaard volledig voort te zetten. Het verschil tussen dat fundament en het inkomen waarop iemand hoopt, is precies de ruimte die aanvullende voorzieningen moeten dekken, of dat nu via de werkgever, collectieve regelingen of eigen opbouw is. Wie de rangschikking goed leest, gebruikt haar dus niet om te bepalen waar het pensioen af is, maar om in te schatten hoe groot het stuk is dat elders nog geregeld moet worden.
In welk land is de pensioenleeftijd het laagst?
Oekraïne, op 60 jaar (per 2026).
Welk land heeft de hoogste wettelijke pensioenleeftijd?
Griekenland, op 67 jaar (per 2026).
Welk land heeft het hoogste vervangingspercentage?
Griekenland, met ongeveer 81 % van het laatste inkomen (per 2026).
Jouw gegevens blijven bij jou. Punt.
Kontoo verzamelt, ziet en bewaart geen van jouw persoonsgegevens. Geen account, geen cloud.