Důchodový věk a důchod podle zemí
Kdy můžete kde odejít do důchodu – a kolik dostanete? Zákonný důchodový věk, systém a výše důchodu pro 20 zemí v přehledu.
Nejnižší zákonný důchodový věk: Ukrajina (60), nejvyšší: Řecko (67). Nejvyšší hrubou náhradovou míru má Řecko (~81 %). Stav 2026.
Spočítejte si vlastní důchod →
| Země | Důchodový věk | Systém | Výše důchodu (úplná kariéra) | Úprava za rok |
|---|---|---|---|---|
| Ukrajina | 60 | Závislý na výdělku | 40 % | +6 % |
| Francie | 62,8 | Závislý na výdělku | 74 % | −5 % / +5 % |
| Česko | 64,7 | Závislý na výdělku | 45 % | −3,6 % / +6 % |
| Finsko | 64,8 | Závislý na výdělku | 58 % | −4,8 % / +4,8 % |
| Rakousko | 65 | Závislý na výdělku | 80 % | −5,1 % / +5,1 % |
| Švýcarsko | 65 | Státní + zaměstnanecký | 44 % | −6,8 % / +5,2 % |
| Lucembursko | 65 | Závislý na výdělku | 78 % | — |
| Polsko | 65 | Příspěvkový účet (NDC) | 32 % | +8 % |
| Spojené království | 66 | Paušální + zaměstnanecký | 42 % | +5,8 % |
| Irsko | 66 | Paušální + zaměstnanecký | 28 % | +5 % |
| Belgie | 66 | Závislý na výdělku | 60 % | −2 % / +2 % |
| Německo | 66,3 | Bodový systém | 48 % | −3,6 % / +6 % |
| Portugalsko | 66,8 | Závislý na výdělku | 75 % | −6 % / +6 % |
| Španělsko | 66,8 | Závislý na výdělku | 80 % | −6,5 % / +4 % |
| Nizozemsko | 67 | Paušální + zaměstnanecký | 78 % | — |
| Itálie | 67 | Příspěvkový účet (NDC) | 77 % | −4 % / +4,5 % |
| Švédsko | 67 | Příspěvkový účet (NDC) | 53 % | −5 % / +8 % |
| Dánsko | 67 | Paušální + zaměstnanecký | 74 % | +6 % |
| Norsko | 67 | Příspěvkový účet (NDC) | 45 % | −5,5 % / +7,5 % |
| Řecko | 67 | Závislý na výdělku | 81 % | −6 % |
Důchodový věk = zákonný standardní věk (stav 2026). Výše důchodu = hrubá náhradová míra za úplnou kariéru (OECD, včetně kvazipovinných zaměstnaneckých systémů; Spojené království včetně automatického zařazení). Úprava = trvalá změna za každý rok dřívějšího nebo pozdějšího odchodu do důchodu (−dříve / +později); u zemí s NDC prostřednictvím dělitele střední délky života. Údaje zaokrouhleny, nelze je jednoduše sčítat.
Stav 2026. Obecné vzdělávací informace, nikoli důchodové ani finanční poradenství. Pravidla a sazby se mění – před rozhodnutím vyhledejte odborné poradenství.
Jak číst tento žebříček
Proč se čísla mezi zeměmi liší
Rozdíly v zákonném věku odchodu do důchodu i v náhradových poměrech nejsou nahodilé — vyplývají z demografie a z toho, jak je systém financován. Země se stárnoucí populací a nižší porodností musí buď zvedat věk odchodu, nebo tlumit výši veřejné penze, aby udržely rozpočet v rovnováze. Jinak se chová systém průběžně financovaný z běžných odvodů (vyplácí se z příspěvků dnešních pracujících) než systém opřený o kapitálové či povinné fondové pilíře. Roli hraje i to, jak štědrou úlohu stát veřejnému pilíři vůbec přisuzuje: někde má být hlavní oporou příjmu ve stáří, jinde je záměrně skromný a počítá se s doplněním. Proto vysoké místo v tabulce neznamená automaticky lepší systém a nízké místo horší — čte se to vždy v kontextu celého uspořádání. Smysluplné srovnání proto neváží jen jedno číslo, ale ptá se, co daná země od veřejné penze očekává a čím ji doplňuje.
Čím náhradový poměr klame
Náhradový poměr — tedy poměr penze k předchozímu výdělku — vypadá jako jednoduché a srovnatelné číslo, ale právě v tom je past. Modelové hodnoty totiž obvykle předpokládají plnou, nepřerušenou kariéru s odváděním po celou dobu. Reálný život se ale takovému ideálu často vzdaluje: přestávky kvůli péči o děti, nezaměstnanost, práce na částečný úvazek, roky strávené v zahraničí nebo dřívější odchod do důchodu výslednou penzi snižují, aniž se to v modelovém poměru objeví. Číslo tak popisuje spíš strop dosažitelný za ideálních podmínek než to, co skutečně dostane běžný člověk s mezerami v odvodech. Modely se navíc liší i v tom, jaký typ výdělku berou za základ a zda počítají s průměrnou, či konkrétní mzdovou dráhou. Rozumnější čtení tabulky proto bere náhradový poměr jako orientační horní hranici, ne jako příslib. Kdo chce odhadnout vlastní situaci, musí zohlednit délku své reálné pojistné historie a její přerušení — teprve pak číslo něco vypovídá.
Veřejná penze jako základ, ne celý plán
Úpravy za dřívější a pozdější odchod nejsou administrativní detail, ale jádro rozhodnutí. Odejít před zákonným věkem obvykle znamená trvale nižší penzi — krácení se totiž nevrací, provází výplatu po celý zbytek života. Odchod později naopak výši zpravidla zvyšuje. Tabulka uvádí zákonný věk jako referenční bod, jenže skutečný okamžik odchodu je volba s dlouhodobými následky, a proto se vyplatí dívat nejen na věkovou hranici, ale i na to, jak strmě systém odchylky od ní oceňuje. Z toho plyne obecnější poučka: veřejná penze bývá navržena jako základ, nikoli jako úplné zajištění příjmu ve stáří. I u zemí vysoko v tabulce zpravidla počítá s doplněním z dalších zdrojů — zaměstnaneckých či soukromých forem spoření. Srovnání proto nečtěte jako otázku, kde je penze nejvyšší, ale jako otázku, jak velkou část zajištění stát na sebe bere a kolik zůstává na vlastní přípravě. To je univerzální rámec, ne doporučení konkrétního kroku.
Ve které zemi je důchodový věk nejnižší?
Ukrajina, a to 60 let (stav 2026).
Která země má nejvyšší zákonný důchodový věk?
Řecko, a to 67 let (stav 2026).
Která země má nejvyšší náhradovou míru?
Řecko, přibližně 81 % posledního příjmu (stav 2026).
Vaše data zůstávají u vás. Tečka.
Kontoo neshromažďuje, nevidí ani neukládá žádná vaše osobní data. Žádný účet, žádný cloud, žádné cookies, žádné reklamy.