Пенсійний вік і пенсія за країнами
Коли і де можна вийти на пенсію – і скільки ви отримаєте? Законодавчо встановлений пенсійний вік, система та рівень пенсії для 20 країн з першого погляду.
Найнижчий законний пенсійний вік: Україна (60), найвищий: Греція (67). Найвищий валовий коефіцієнт заміщення має Греція (~81 %). Дані станом на 2026.
| Країна | Пенсійний вік | Система | Рівень пенсії (повний стаж) | Коригування за рік |
|---|---|---|---|---|
| Україна | 60 | Залежна від заробітку | 40 % | +6 % |
| Франція | 62,8 | Залежна від заробітку | 74 % | −5 % / +5 % |
| Чехія | 64,7 | Залежна від заробітку | 45 % | −3,6 % / +6 % |
| Фінляндія | 64,8 | Залежна від заробітку | 58 % | −4,8 % / +4,8 % |
| Австрія | 65 | Залежна від заробітку | 80 % | −5,1 % / +5,1 % |
| Швейцарія | 65 | Державна + професійна | 44 % | −6,8 % / +5,2 % |
| Люксембург | 65 | Залежна від заробітку | 78 % | — |
| Польща | 65 | Умовно-накопичувальний рахунок (NDC) | 32 % | +8 % |
| Велика Британія | 66 | Фіксована + професійна | 42 % | +5,8 % |
| Ірландія | 66 | Фіксована + професійна | 28 % | +5 % |
| Бельгія | 66 | Залежна від заробітку | 60 % | −2 % / +2 % |
| Німеччина | 66,3 | Бальна система | 48 % | −3,6 % / +6 % |
| Португалія | 66,8 | Залежна від заробітку | 75 % | −6 % / +6 % |
| Іспанія | 66,8 | Залежна від заробітку | 80 % | −6,5 % / +4 % |
| Нідерланди | 67 | Фіксована + професійна | 78 % | — |
| Італія | 67 | Умовно-накопичувальний рахунок (NDC) | 77 % | −4 % / +4,5 % |
| Швеція | 67 | Умовно-накопичувальний рахунок (NDC) | 53 % | −5 % / +8 % |
| Данія | 67 | Фіксована + професійна | 74 % | +6 % |
| Норвегія | 67 | Умовно-накопичувальний рахунок (NDC) | 45 % | −5,5 % / +7,5 % |
| Греція | 67 | Залежна від заробітку | 81 % | −6 % |
Пенсійний вік = законодавчо встановлений стандартний вік (станом на 2026 рік). Рівень пенсії = коефіцієнт заміщення брутто за повний стаж (ОЕСР, включно з квазіобов'язковими професійними схемами; Велика Британія – включно з автоматичним зарахуванням). Коригування = постійна зміна за кожен рік раннього чи пізнішого виходу на пенсію (−за ранній / +за пізній); для країн з NDC – через дільник за очікуваною тривалістю життя. Цифри округлені й не підсумовуються безпосередньо.
Станом на 2026. Загальна інформація, а не пенсійна чи фінансова консультація. Правила та ставки змінюються – перед прийняттям рішення зверніться за фаховою консультацією.
Як читати цей рейтинг
Чому вік виходу на пенсію і ставки заміщення різняться
Розбіжності в таблиці не випадкові — за ними стоять структурні відмінності між країнами. Перший чинник — демографія: там, де населення старіє швидше, а частка працюючих на одного пенсіонера падає, держава змушена або підвищувати вік виходу на пенсію, або стримувати щедрість виплат, щоб система залишалася платоспроможною. Другий чинник — модель фінансування. Солідарні системи, де сьогоднішні внески одразу йдуть на сьогоднішні пенсії, поводяться інакше, ніж накопичувальні, де кошти інвестуються роками. Третій — наскільки амбітною країна вважає саме державний рівень: десь публічна пенсія має покривати більшу частину доходу, десь вона свідомо базова, а решту очікують від професійних і приватних схем. Тому високий вік у таблиці не означає «гіршу» систему, а низька ставка заміщення не завжди означає бідність пенсіонерів. Читати рядки варто разом: вік, ставку і роль додаткових рівнів. Одне число, вирване з контексту цілісної конструкції, майже завжди вводить в оману.
Чому ставка заміщення може прикрашати реальність
Ставка заміщення — найпривабливіше число в таблиці й водночас найпідступніше. Здебільшого вона розрахована для ідеалізованого випадку: людина, яка працювала без перерв повний стаж, робила внески щороку й вийшла на пенсію рівно у встановлений вік. Реальні біографії рідко такі рівні. Роки навчання, безробіття, догляду за дітьми чи батьками, тривала неповна зайнятість або самозайнятість із меншими внесками — усе це залишає прогалини, які тихо знижують фактичну виплату порівняно з показником у таблиці. Особливо це б'є по тих, хто виходить раніше строку: коротший стаж накладається на понижувальні коефіцієнти. Тому два рядки з однаковою ставкою заміщення можуть означати дуже різні пенсії для конкретних людей. Розумніший спосіб читати цю колонку — сприймати її як стелю за майже недосяжного «модельного» сценарію, а не як обіцянку особисто вам. Питайте себе не «яке число в таблиці», а «наскільки моя трудова історія близька до тієї, для якої це число порахували».
Раннє й пізнє виходження та роль приватного забезпечення
Механізм коригувань за ранній і пізній вихід часто недооцінюють, хоча він визначає ціну одного з найважливіших рішень у житті. Вихід раніше встановленого віку зазвичай означає постійне, а не тимчасове зниження виплати: менша сума супроводжуватиме людину всі роки на пенсії. Відтермінування, навпаки, як правило, підвищує щомісячну виплату. Тому рядок таблиці задає лише точку відліку, а справжній діапазон розкривається навколо неї — і саме цей діапазон, а не одне число, варто тримати в голові. З цього випливає й головний висновок про природу державної пенсії: майже скрізь вона задумана як фундамент, що покриває базові потреби, а не як повний план. Розрив між цим фундаментом і бажаним рівнем життя традиційно закривають додаткові рівні — професійні схеми роботодавця та приватні накопичення. Тому корисно читати таблицю не як остаточний вирок, а як відповідь на одне запитання: наскільки міцна база, поверх якої кожен добудовує решту самостійно й заздалегідь.
У якій країні пенсійний вік найнижчий?
Україна, 60 років (станом на 2026).
Яка країна має найвищий законний пенсійний вік?
Греція, 67 років (станом на 2026).
Яка країна має найвищий коефіцієнт заміщення?
Греція, близько 81 % попереднього доходу (станом на 2026).
Ваші дані залишаються у вас. Крапка.
Kontoo не збирає, не бачить і не зберігає жодних ваших персональних даних. Без облікового запису, без хмари.