Cotizaciones sociales en Europa – ranking
¿Qué parte de las cotizaciones sociales paga el empleado? 19 países ordenados por el tipo representativo.
La mayor cotización social del empleado es la de Francia (22 %), la menor la de Países Bajos (0 %). A 2026.
| # | País | Seguridad social (empleado) |
|---|---|---|
| 1 | Francia | 22 % |
| 2 | Alemania | 21 % |
| 3 | Austria | 18,07 % |
| 4 | Polonia | 13,71 % |
| 5 | Grecia | 13,37 % |
| 6 | Bélgica | 13,07 % |
| 7 | Luxemburgo | 12,95 % |
| 8 | Chequia | 11,6 % |
| 9 | Suiza | 11,5 % |
| 10 | Portugal | 11 % |
| 11 | Finlandia | 10,17 % |
| 12 | Italia | 9,19 % |
| 13 | Reino Unido | 8 % |
| 14 | Noruega | 7,6 % |
| 15 | Suecia | 7 % |
| 16 | España | 6,5 % |
| 17 | Irlanda | 4,2 % |
| 18 | Dinamarca | 0,2 % |
| 19 | Países Bajos | 0 % |
Parte del empleado en % del bruto bajo los topes de cotización; los valores bajos/cero (p. ej. NL, DK) indican que allí se financia vía IRPF – las columnas no se suman sin más.
A 2026. Educación general, no asesoramiento fiscal. Los tipos y mínimos cambian – consulta a un profesional antes de decidir.
¿Qué país tiene las mayores cotizaciones sociales del empleado?
Francia con 22 % (a 2026).
¿Por qué algunos países tienen 0 % de cotizaciones?
En países como Países Bajos, la seguridad social se financia sobre todo con el IRPF y no con cotizaciones separadas del empleado (a 2026).
¿Puedo sumar impuestos y cotizaciones sin más?
No: los sistemas difieren mucho; usa las cifras como comparación aproximada, no como asesoramiento fiscal.
Tus datos se quedan contigo. Punto.
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