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Cotizaciones sociales en Europa – ranking

¿Qué parte de las cotizaciones sociales paga el empleado? 19 países ordenados por el tipo representativo.

La mayor cotización social del empleado es la de Francia (22 %), la menor la de Países Bajos (0 %). A 2026.

#PaísSeguridad social (empleado)
1 Francia22 %
2 Alemania21 %
3 Austria18,07 %
4 Polonia13,71 %
5 Grecia13,37 %
6 Bélgica13,07 %
7 Luxemburgo12,95 %
8 Chequia11,6 %
9 Suiza11,5 %
10 Portugal11 %
11 Finlandia10,17 %
12 Italia9,19 %
13 Reino Unido8 %
14 Noruega7,6 %
15 Suecia7 %
16 España6,5 %
17 Irlanda4,2 %
18 Dinamarca0,2 %
19 Países Bajos0 %

Parte del empleado en % del bruto bajo los topes de cotización; los valores bajos/cero (p. ej. NL, DK) indican que allí se financia vía IRPF – las columnas no se suman sin más.

A 2026. Educación general, no asesoramiento fiscal. Los tipos y mínimos cambian – consulta a un profesional antes de decidir.

¿Qué país tiene las mayores cotizaciones sociales del empleado?

Francia con 22 % (a 2026).

¿Por qué algunos países tienen 0 % de cotizaciones?

En países como Países Bajos, la seguridad social se financia sobre todo con el IRPF y no con cotizaciones separadas del empleado (a 2026).

¿Puedo sumar impuestos y cotizaciones sin más?

No: los sistemas difieren mucho; usa las cifras como comparación aproximada, no como asesoramiento fiscal.

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